美國《華爾街日報》網5月1日文章，原題：中國：人口超過10億但仍缺乏工人  34歲的崔海鳳(音)在中國制造行業干了15年，曾縫制過生產足球的皮革。上個月，這名礦工的女兒脫下工廠制服，換上襯衫和裙子，開始在廣州一家人壽保險公司接受客服代表職位培訓。在貧窮省份河南長大的崔說，保險業更有前景且工作時間靈活，“我想多掙些錢，讓兩個孩子有更好、穩定的生活環境。”

　　崔的經歷反映出一場正席卷中國的變革。摩根大通預測，今年，與服務業(如零售和休閑)相關的工作崗位在中國GDP中的占比將首次超過工業。官方數據表明，過去5年內服務業創造了3700萬個崗位，相比之下，包括制造業、建筑業等在內的工業創造2900萬個。這兩個行業對像崔這樣的務工者的爭奪日益激烈，令中國近年來供不應求的勞動力市場緊張到極點，也使正以每年兩位數增長的工資水平承受上漲壓力。重壓之下，盡管對孟加拉國等地心存疑慮，一些服裝制造商還是把生產任務轉移到海外。

　　今年第一季度中國城市工人缺口創下新高。同時，農民工月薪同比上漲12.1%。“用工荒并沒趨緩”，渣打銀行高級經濟學家劉健恒表示，制造商們開始意識到這并非周期性現象，不是挨過一段時間就能行的。

　　服務業崗位的更強勁增長表明，北京承諾已久的經濟轉型正在進行中。依賴發廊和保險公司而非鋼鐵廠等來創造就業崗位，有助于推動世界第二大經濟體增長。

　　但這令黛麗絲國際公司的日子不好過。這家內衣制造商十年前在江西設廠時，數百人排隊求職，如今想找到足夠的工人卻很費勁。多年來，該公司同那些為了低成本優勢而前往內地的工廠爭奪工人。現如今，搶走工人的是附近雨后春筍般冒出的小店和卡拉OK廳。

　　巴克萊銀行中國經濟學家常健表示，維持中國工廠運轉的數百萬農民工現在對生活的期待值越來越高，工作選擇也更多了。在一些人眼中，服務業總是更具吸引力，即使工作時間更長或工資較低。香港紡織業聯會會長林宣武說：“在酒店上班，你會穿漂亮的制服。如果告訴父母自己在前臺工作，也更好聽。”(作者凱西·楚(音)，王會聰譯)