路透龍華2月23日電（記者 James Pomfret）---蘋(píng)果在中國(guó)的主要代工廠富士康2354.HK雖然以工作條件惡劣而聞名，并因此招致對(duì)其用工行為的深入調(diào)查，但這并不妨礙外來(lái)務(wù)工人員的蜂擁而至。

在煙霧彌漫的深圳工業(yè)郊區(qū)，成千上萬(wàn)求職者擁擠在富士康龍華工廠的北門(mén)外參與招聘，他們中的大部分人來(lái)自外地農(nóng)村。

警察封鎖了附近的道路，招聘人員將求職者排成隊(duì)列，通過(guò)提問(wèn)進(jìn)行初步篩選，隨後讓部分人進(jìn)入一座建筑進(jìn)行注冊(cè)，并開(kāi)展體能和心理測(cè)試。

現(xiàn)年19歲來(lái)自湖北的王金濤（音）說(shuō)，大家都想在這兒找份工作，我在過(guò)去兩周每天都來(lái)，希望今天能被錄取。

富士康每天聚集成千上萬(wàn)求職者的壯觀場(chǎng)面，與華南很多規(guī)模較小工廠的情況形成鮮明對(duì)比，春節(jié)過(guò)後這些較小工廠為招聘工人使勁渾身解數(shù)。

盡管2009年的一系列員工跳樓事件，暴露出富士康嚴(yán)格、軍事化的生產(chǎn)線風(fēng)格，很多工人仍認(rèn)為，富士康嚴(yán)格但是有組織，而且公平。

公平勞工協(xié)會(huì)（FLA)主席希爾登（Auret van Heerden）在2月15日接受路透采訪時(shí)說(shuō)：“富士康設(shè)備一流，物質(zhì)條件比平均水平高很多。”不過(guò)幾天后他在彭博對(duì)富士康進(jìn)行評(píng)論時(shí)，似乎不是那麼樂(lè)觀，稱(chēng)富士康有“很多問(wèn)題”需要解決。

公平勞工協(xié)會(huì)正在蘋(píng)果的授權(quán)下對(duì)蘋(píng)果八大中國(guó)供應(yīng)商的工作環(huán)境進(jìn)行大范圍調(diào)查，這其中包括在中國(guó)有接近120萬(wàn)工人的富士康。

蘋(píng)果首席執(zhí)行官庫(kù)克將此次調(diào)查描述為“前所未有”的審計(jì)，以緩和長(zhǎng)期以來(lái)外界對(duì)一些供應(yīng)商虐待工人的指責(zé)。

“喘口氣的功夫都沒(méi)有”

曾在富士康觀瀾工廠組裝過(guò)iPhone 4s的年輕民工胡寶強(qiáng)（音）稱(chēng)，他當(dāng)時(shí)的工作僅是將金屬蓋套在芯片上，但壓力非常大，每個(gè)小時(shí)大約要完成約1,000部手機(jī)。

他在富士康龍華工廠大門(mén)外說(shuō)，這活不難，但是你必須一直干，不能休息，感覺(jué)“連喘口氣的功夫都沒(méi)有”。他說(shuō)主管時(shí)時(shí)刻刻都在盯著，壓力非常大。圍在邊上的工人紛紛點(diǎn)頭同意。

盡管這樣，胡寶強(qiáng)還是希望能到富士康龍華工廠工作。

富士康稱(chēng)，從本月起中國(guó)工人的薪水上調(diào)16-25%。該消息看似正面，不過(guò)龍華工廠的很多工人表示，管理層同時(shí)對(duì)原本免費(fèi)的宿舍和伙食進(jìn)行收費(fèi)，工人實(shí)際到手的錢(qián)沒(méi)有那麼多。

隨著通脹進(jìn)一步蠶食藍(lán)領(lǐng)工人的積蓄，中國(guó)設(shè)定漲薪目標(biāo)，2015年以前，工資漲幅至少為13%。

一名姓向（音）的工人說(shuō)，其他支出多了，工資和沒(méi)漲一樣。

富士康在2月17日宣布漲薪的聲明中稱(chēng)：“作為中國(guó)一家頂級(jí)制造公司，我們富士康所有中國(guó)工廠向初級(jí)工人提供的基本工資，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出當(dāng)?shù)卣�府所制定的最低薪金水平。�?/P>

Sinolink的Feng Yu等分析師認(rèn)為，富士康漲薪對(duì)其利潤(rùn)的影響不會(huì)很大，因?yàn)閷?duì)高附加值科技代工廠來(lái)說(shuō)，工資僅占生產(chǎn)成本的約10%。富士康向中國(guó)內(nèi)陸發(fā)展，利用更為廉價(jià)勞動(dòng)力的策略對(duì)獲利也有幫助。

2011年，中國(guó)1.58億農(nóng)民工的月平均工資較2010年大漲21.2%至2,049元，廣東等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的工資更高。

富士康龍華工廠招聘中心外的一個(gè)電子廣告板顯示，深圳一名普通工人的月薪為1,800元。向應(yīng)聘者說(shuō)明情況的招聘人員稱(chēng)，太原等華北城市的工廠一個(gè)月只能掙1,550元。

為戴爾、宏基、東芝和惠普等企業(yè)代工的仁寶電腦稱(chēng)，每年都對(duì)薪水進(jìn)行調(diào)整，目前其上海附近的昆山工廠月基本工資為1,200-1,300元。向蘋(píng)果、諾基亞和HTC提供觸摸面板的勝華科技也表示，其工人的薪水高於當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

盡管富士康面臨很多指責(zé)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，這里仍是理想的工廠，與很多小廠相比更為穩(wěn)定，工資、職業(yè)前景和居住條件也更好。

來(lái)自武漢現(xiàn)年23歲的劉芳華（音）說(shuō)，輕生不好，壓力是有，但那還是心態(tài)問(wèn)題，如果情況不好，辭職就是了。（完）